𝐄𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨/ 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐨𝐫í𝐚 / 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐞𝐲
- Perfil con 5 + años de experiencia en áreas de RH.
- Especialidad en áreas de desarrollo de talento o DO con al menos 5 años de experiencia.
- ⁠Experiencia previa en cartas de sucesión, cartas de reemplazo, identificación de talento, assessments, 9 box, talent review y planeación de talento a nivel general.
- ⁠Interés en trabajar en empresas de consultoría, trabajar mano a mano con empresas AAA a nivel nacional.
- ⁠Rol enfocado en desarrollo de habilidades y experiencia, trabajando en etapas tanto operativas, de diagnóstico hasta comerciales, en un plan a mediano/largo plazo.
- ⁠Inglés 80%, maestría es un gran plus.
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