Servicios de reclutamiento de alta dirección y liderazgo
Encontramos a los líderes que tu empresa necesita
En Taléntika conectamos a las empresas con líderes que hacen match con su cultura, experiencia y visión. Diseñamos procesos de selección con entrevistas, psicometría y business cases para tomar decisiones más seguras.
Headhunting de
C-Level
Liderazgo estratégico para la máxima dirección de tu empresa.
Identificamos y atraemos a los ejecutivos de alta dirección capaces de definir el rumbo, la visión y la rentabilidad de tu organización. Nos enfocamos en líderes con antecedentes probados en toma de decisiones de alto impacto y gestión de grandes operaciones.
Perfiles clave:
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General Managers / CEO / Co-Directores
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Direcciones de Operaciones (COO), Finanzas (CFO) y Comerciales (CCO)
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Socios Operadores y Vicepresidencias
Headhunting
Ejecutivo
Talento clave para liderar tus áreas más estratégicas.
Conectamos a tu empresa con directores y gerentes senior capacitados para traducir la visión de la empresa en resultados medibles. Evaluamos minuciosamente el cultural fit, la capacidad técnica y el estilo de liderazgo para asegurar una integración rápida y de alto valor.
Perfiles clave:
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Direcciones y Gerencias de Área (Finanzas, MKT, Supply Chain)
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Plant Managers y Gerencias de Operaciones
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Controllers, Business Intelligence & Data Leaders
Headhunting
Mandos Medios
Mandos medios con la visión y empuje que tus equipos necesitan.
Buscamos y seleccionamos el motor operativo y táctico de tu compañía. Nos enfocamos en profesionales especializados con alto potencial de crecimiento, capaces de gestionar equipos, optimizar procesos y ejecutar los proyectos estratégicos de la empresa.
Perfiles clave:
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Gerencias Comerciales, KAMs y Business Development
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Jefaturas de Departamento y Líderes de Proyecto
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Especialistas Senior y Coordinadores Clave
Metodología Taléntika
Agilidad tecnológica con validación humana
01
Levantamiento de perfil
Definimos el perfil en conjunto, considerando la industria, rangos salariales y disponibilidad de talento para asegurar una vacante competitiva y alcanzable.
02
Búsqueda Estratégica
Mapeamos el mercado mediante herramientas tecnológicas avanzadas para filtrar candidatos potenciales de forma rápida y precisa.
03
Evaluación a la medida
Diseñamos un filtro personalizado con entrevistas, evaluación de competencias, Assessment Center, casos prácticos y verificación de referencias.
04
Presentación de terna
Presentamos de 5 a 6 candidatos calificados en un tiempo promedio de 10 días, evaluando capacidad técnica y fit cultural.
05
Seguimiento y Garantía
Acompañamos el ingreso del candidato y validamos su desempeño durante un mes contigo in-house antes de emitir la factura final.